Cierre Patronal en Braun, después de abandonar la mesa de negociación

Después de que los representantes de la empresa, los abogados Garrigues Walker, afirmaran que las condiciones propuestas por el comité de empresa son inaceptables y se levantaran de la mesa de negociaciones, ayer jueves llegó desde Alemania la orden de Christian Leonard de cerrar la fábrica de Esplugues.

Mientras la Plantilla se movilizaba y protestaba en Barcelona por la actitud de los abogados, en la factoría se expulsaba a los y las trabajadoras que estaban cumpliendo con los servicios mínimos y se cerraban puertas y persianas metálicas, a la vez que se llenaba la fábrica de guardias de seguridad.

Ayer por la tarde la empresa hizo salir a todos los trabajadores de la planta e impidió la entrada de los trabajadores tanto del turno de noche como los de la mañana de hoy.

Se trata de un cierre patronal ilegal, ya que no cumple con las condiciones ni con los plazos estipulados en la ley para poder realizarlo. El comité de empresa insistió en que se trata de una medida de presión y provocación, y pidió "calma" a la plantilla.

La dirección de la multinacional Braun abandonó ayer la mesa de "negociación"

Según ha explicado el secretario del comité de empresa, Andrés Rodríguez, "hemos hecho un receso para continuar negociando y los representantes de la empresa han optado por abandonar la mesa de negociación". "La administración ha instado a los representantes de la empresa a volver mañana para continuar la negociación", ha explicado Rodríguez, pero los trabajadores saben, por amarga experiencia, que no es "instándolos" como se obliga a la patronal a negociar.

El dirigente sindical ha señalado que "esta tarde hemos comentado a los representantes de la empresa la opinión de los trabajadores, que hemos recogido esta mañana en asamblea". Entre otras decisiones, quedó claro que la gente no va a aceptar unas condiciones tan desfavorables a los trabajadores como pretende la compañía.

La última "oferta" de Braun consiste en prejubilar a los trabajadores de 50 años y en ofrecer indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un máximo de 44 mensualidades para los despedidos. Dado que la legislación laboral favorece a las empresas, que pueden cerrar sus plantas cuando quieren y trasladarlas a otros países, o hacer lo que les venga en gana, la patronal se puede dar el lujo de presentar "ofertas". Una vez que decidieron, con el apoyo directo o indirecto del Gobierno, dejar en la calle a casi 4.000 personas, ahora pretenden negociar a la baja lo poco que le va a quedar a 761 de esas personas.

El comité de empresa ha convocado una jornada de huelga de 24 horas para mañana, día en que finaliza el plazo para la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Apoyando al capital

Tal como comenta Teo Navarro, la Conselleria de la Generalitat tiene la responsabilidad última en la aprobación o denegación del ERE. La ley impide su aprobación en una empresa con beneficios por lo que lo más probable es que, como en ocasiones anteriores, presione a los dirigentes sindicales para que alcancen un acuerdo con la empresa: prejubilaciones, indemnizaciones y un llamado "plan social" de recolocaciones a cambio de la aceptación del cierre.

Los trabajadores de momento se mantienen firmes en su oposición al ERE, como muestra el duro comunicado y las distintas movilizaciones que han venido protagonizando.

Braun es propiedad de la multinacional estadounidense Gillette que, a su vez, forma parte de la también estadounidense Procter & Gamble. En su fábrica de Esplugues, la única que posee en España, produce del orden de nueve millones de unidades de planchas de vapor y batidoras para todo el mundo.

Agencias / Kaosenlared

Más información en La Haine:

El cierre de Braun en Catalunya dejará cerca de 3 000 personas en la calle. ¿Es hora de recuperar las empresas?