Medio centenar de personas protestan en un local de Bocatta por el despido de un representante sindical

El pasado viernes 2 de marzo unas 45 personas se concentraron delante del local de Bocatta de la calle Santa Ana para exigir la readmisión de un representante sindical que fue despedido el pasado 28 de diciembre por luchar contra la precariedad laboral y por el cumplimiento del Convenio.

Mohamed, miembro del Comité de Empresa de Bocatta, fue despedido, bajo la forma de despido disciplinario, debido a que utilizó el correo electrónico de la empresa para sacar información a la que tiene acceso como representante de los trabajadores, y porque realizó un comentario contra los dirigentes de la empresa en una página web, que él mismo había creado para informar a los trabajadores de la empresa acerca de cosas que les afectaran.

Ésta ha sido la tercera concentración que se realiza desde que comenzó el conflicto, y todas han sido convocadas conjuntamente por el Colectivo de trabajadores de Bocatta y por la Xarxa contra els tancaments i la precarietat. Mohamed ha declarado a la haine que " la concentración de hoy supone un exitazo, puesto que ya es la tercera que se realiza y la gente va viniendo. Además se han sumado hoy 3 compañeros de trabajo que antes no habían venido. Parece que se empieza a quitar el miedo y el resto de compañeros se comienzan a solidarizar. El conflicto, lejos de decaer, va madurando".

Al comienzo de la concentración se ha logrado vaciar el local, y al ser una zona muy céntrica está teniendo una gran difusión. Se ha repartido a los trabajadores y a toda persona que pasaba el comunicado realizado por el colectivo de trabajadores de Bocatta, y se ha llenado tanto la entrada del establecimiento, como las inmediaciones del mismo, de pegatinas en las cuales se llama al boicot a Bocatta. Tras una hora de concentración, se ha leido el comunicado, y se ha desconvocado la concentración.

En cuanto a la posibilidad de la readmisión, Mohamed nos ha declarado que " la empresa tras el despido, ni se plantea la readmisión. Hubo un acto de conciliación en el cual ofrecieron dinero, y no querían oir hablar de readmisión. La empresa me quiere fuera, y no puede permitirse muchos actos como éste, pues dañan su imagen. Por eso ofrecen dinero, y seguro que ofrecerán más".

El juicio se celebrará el 27 de marzo en el Juzgado de lo Social, número 32, a las 11: 45h, y se hace un llamamiento para que ese día vaya cuanta más gente mejor. Además, se ha convocado para el día 16 de marzo una jornada de acciones descentralizadas en los locales de Bocatta.

La situación de este trabajador pone de manifiesto el nivel de represión contra los trabajadores que existe en esta empresa, en la cual las condiciones de trabajo son pésimas.

Las acciones de la empresa Bocatta fueron compradas hará unos 6 años por Pansfood, corporación que forma parte de la multinacional Agrolimen, propietaria de otras empresas como Pans & Company, Evax, Dodot, Gallina Blanca, y muchas más. Desde ese momento, los trabajadores de esta empresa han ido viendo como se ha producido un progresivo recorte de derechos. Los sueldos se han estancado y son muy bajos; la plantilla realiza habitualmente horas extras no remuneradas; no se respeta el descanso de 12 horas entre jornadas; se ha reducido gran parte de la plantilla a costa de sobre explotar a los que quedaban, etc.

Por este motivo, varios trabajadores, entre los que se encuentra el represaliado, empezaron a reunirse y organizarse por intentar denunciar esta situación. Acudieron al único sindicato con presencia en la empresa, UGT, y denunciaron la situación y les pidieron asesoramiento para ver que se podái hacer. El sindicato oficialista les dio la posibilidad de entrar en las listas para las elecciones sindicales, y puso a estos trabajadores combativos en los últimos puestos. Aún así, salieron elegidos como representantes sindicales. Desde ese momento empezaron a ser marginados en la toma de decisiones, viendo como el resto de miembros del Comité de Empresa pactaban con la empresa en contra de los intereses de los trabajadores el nuevo Convenio Colectivo.

Ante esta situación y la presión a la que comenzaron a verse sometidos estos trabajadores por parte de la empresa y del resto de miembros del Comité, Mohamed decidió abrir un espacio para informar de todo lo que pasaba a los trabajadores a través de la página web www.comitebocata.com. La respuesta de la empresa fue coaccionar al trabajador a través de una carta en la cual se le comunicaba que la creación de la página no gustaba a los dirigentes de la empresa, y que ésta se vigilaría constantemente. El siguiente signo de acoso al que se vio sometido se concreto a través de la apertura fue de un expediente por mandarse a su correo personal una información acerca de la empresa, a la cual tenía derecho a acceder. Posteriormente, tras escribir un comentario en la página creada, en el cual criticaba duramente a la empresa por el incumplimiento continuo de la normativa laboral y por la represión que realizaba con los trabajadores más críticos, se le abrió un segundo expediente contradictorio que dio paso al despido.

Este es un ejemplo más de represión sindical contra aquellos que luchan realmente por los intereses de los trabajadores, así como de complicidad de los sindicatos mayoritarios con los empresarios. Ante ello, no queda más que la solidaridad entre trabajadores, la denuncia de estas situaciones a través de la acción directa, y tratar de romper el silencio mediático que se impone ante estas situaciones.

Más información:

www.comitebocata.com
www.moviments.net/xarxacontratancaments

Reportaje gráfico de la concentración: